A FlowCode nasceu com o propósito de agilizar o desenvolvimento de softwares. Com estratégias ágeis e desenvolvimento low-code, vimos nosso caminho para o propósito como tranquilo. Contudo, após mais de dois anos de operações, percebemos que no final de dia, os desafios vão além de tecnologia e metodologias.

Por isso, iniciamos uma pesquisa com pessoas especialistas em desenvolvimento de softwares. Seja como designers, product managers, líderes de equípe, RH, enfim, todo mundo que já fez acontecer de verdade. Clique aqui para participar da pesquisa

Confira nossa primeira entrevista:

A gestão eficaz de projetos de desenvolvimento de software exige conhecimento técnico profundo e habilidades estratégicas robustas em comunicação e liderança.

Renata Lubas, empreendedora e Marketing creative strategist na Theam Full Service é muito experiente neste campo, compartilha insights valiosos sobre como enfrentar desafios comuns e liderar projetos com sucesso.

Desafios Comuns e Soluções Estratégicas:

Ela enfrenta vários desafios em seus projetos, como a falta de recursos adequados, prazos apertados, e requisitos rigorosos de conformidade. Ela também lida com a complexidade dos sistemas e enfatiza a importância de uma comunicação eficaz para evitar mal-entendidos e garantir a qualidade. Para mitigar esses desafios, a empreendedora adota uma abordagem proativa, utilizando práticas de desenvolvimento ágil, automação de testes e estratégias de comunicação eficazes entre as equipes envolvidas.

Gestão de Mudanças e Adaptação:

Renata aborda as mudanças durante o ciclo de vida do projeto de forma cirúrgica, minimizando ajustes e refações, o que contribui para a redução do estresse na equipe e melhora a eficiência do projeto. Ela destaca a importância de documentar cada mudança e avaliar seu impacto potencial.

Promovendo Comunicação Efetiva e Colaboração:

A entrevistada utiliza ferramentas de comunicação online e promove reuniões regulares com agendas pré-definidas para manter todos informados e engajados. 

Suas palavras destacam a essencialidade da comunicação:

"Tranquilamente, faz parte é necessário provocar interesse, conversas e liberdade de pensamentos e ideias na equipe, para juntos construir a melhor solução."

‍Recrutamento e Retenção de Talentos:

Ao recrutar para sua equipe, ela busca profissionais que combinem habilidades técnicas e interpessoais, essenciais para um ambiente de trabalho dinâmico. Ela usa testes práticos para avaliar a adequação do candidato à cultura da empresa.

Conclusão:

Os insights sobre a gestão de desenvolvimento de software destacam a importância da comunicação eficaz, da gestão cuidadosa das mudanças e da utilização de tecnologias e metodologias que facilitam a colaboração e a eficiência. Uma citação adicional reflete sua abordagem às mudanças:

"De forma cirúrgica, pois se implantada de forma correta desde o começo evita muitos ajustes e refações, e consequentemente reduz o stress com a equipe, pois mudanças é natural haver desde que não seja uma mudança geral do escopo, geralmente isso acontece quando o comercial da empresa não participa no processo de execução apenas a venda."

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Ela não apenas enfrenta os desafios do setor, mas lidera sua equipe para o sucesso contínuo e sustentável, demonstrando como uma gestão eficaz pode transformar obstáculos em oportunidades de crescimento.

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